开罗——2025年5月22日：凯捷研究所和联合国儿童基金会的Generation Unlimited发布的一份新的全球报告强调了埃及青年对气候行动的乐观态度与他们追求绿色职业的意愿之间存在令人担忧的差距。
71%的埃及年轻人认为发展绿色技能将开辟新的职业机会，63%的人仍然希望气候变化问题能够得到解决，但只有24%的人认为自己具备在当今劳动力市场取得成功所需的绿色技能。
研究结果还表明，埃及青年对气候的担忧与他们对绿色工作的准备之间存在重大脱节。
尽管70%的人表示担心气候变化对未来的影响，37%的人表示有兴趣从事绿色工作，但对他们的技能缺乏信心凸显了气候准备和就业能力方面的关键差距。
这份题为《青年对气候的看法：为可持续的未来做好准备》的报告探讨了全球16-24岁青少年对气候焦虑、绿色职业前景以及教育、商业和政府在增强青年权能方面的作用的看法。
总体而言，年轻人渴望参与气候行动，但许多人缺乏进入绿色职业所需的技术能力。
在全球范围内，十分之六的年轻人认为绿色技能是获得更好工作的门户，但只有44%的人认为他们目前拥有这些技能。
在全球南方的某些地区，情况甚至更具挑战性，那里获得绿色教育和培训的机会更加有限。
该报告还强调了城乡差距，城市和郊区的年轻人比农村社区的年轻人更关心绿色机会，也更容易获得绿色机会。
尽管生态焦虑日益加剧，全球70%的年轻人担心气候变化对他们未来的影响，但乐观情绪仍然存在。
大多数年轻人认为还有时间解决这场危机，超过一半的人有兴趣将自己的职业生涯与环境价值观相结合。
凯捷集团首席企业责任官Sarika Naik在评论该报告的调查结果时表示：“我们需要通过投资绿色技能来帮助年轻人将激情转化为影响力。
该报告表明，企业、政府和教育领导者共同努力弥合技能差距、增强年轻人的声音并创造有意义的绿色职业道路是多么重要。
”。
联合国儿童基金会Generation Unlimited首席执行官凯文·弗雷补充道：“绿色崛起及其公共和私营部门合作伙伴生态系统正在为年轻人提供采取气候行动、创办绿色公司、获得绿色工作和推动绿色解决方案所需的技能和机会。
”该报告呼吁采取紧急行动，将绿色教育纳入国家课程，扩大培训机会，并使就业战略与气候目标保持一致。
它建议加强公共和私营部门之间的伙伴关系，共同发展绿色职业道路，并将青年领导力纳入气候政策和企业可持续发展战略。