开罗——2025年5月11日：经合组织最近的一份报告赞扬了埃及在改革公共部门方面取得的进展，强调了在修订后的《埃及2030年愿景》和更新的《公共行政改革计划》（PARP）下取得的进展。
评估指出，机构方面有重大改进，特别是在政府服务数字化、公务员制度现代化以及促进性别和青年参与政策制定方面。
尽管取得了这些成就，但经合组织强调了采取统一的全政府战略的重要性，以加强协调，确保决策以可靠的数据和分析为指导。
报告指出，这些框架为长期机构转型提供了坚实的基础，但持续的势头和改善政府间的协调至关重要。
尽管取得了明显进展，但经合组织强调，需要进一步努力，确保这些雄心勃勃的改革满足公民的需求，并转化为切实成果。
关于实施挑战，经合组织强调了授权规划、经济发展和国际合作部（MPEDIC）更好地协调各部门的重要性。
它指出，“随着目前向新规划体系的过渡，有必要加强并正式确定与相关部门的协调安排，以加强中期计划和部门战略与埃及2030年愿景中概述的战略目标的一致性。
”领导实施PARP的中央组织和行政机构（CAOA）因率先改革而受到认可。
经合组织表示，“埃及通过针对公共机构、数字化、公务员制度和公共服务有效性的各种优先举措，在实现更现代化和更适合目的的公共行政方面取得了进展。
”尽管如此，该报告仍敦促CAOA“将其战略目标转化为行动计划，加强协调机制，并提高指导、协调、实施和监督跨部门和各级政府改革的能力。
”该报告还强调了埃及通过数字埃及战略所做的数字化努力，称其为“利用数字解决方案提高公共服务和程序的效率、可及性和透明度的重大进步”。
然而，它警告说，“这些战略框架应提供如何实现数字埃及目标的详细信息。
”关于透明度和公民参与，经合组织注意到埃及宪法规定了获取信息的权利，但进展仍然不完整：“需要做出更多努力来提高透明度，特别是通过更协调和制度化的方法以系统的方式主动披露信息，直到通过关于获取信息权的法律。
”该报告还鼓励更广泛的公众参与，敦促埃及“通过在国家和地方各级建立更具影响力的理事会、会议和咨询委员会来加强公民和利益攸关方的参与；并探索创新的参与过程，包括数字参与。
”在包容性方面，经合组织承认性别和青年政策的进步，但建议采取更大胆的措施。
它建议政府“进一步将性别和青年主流化纳入部门政策规划和PARP，并促进妇女和青年在公共部门的代表性。
”此外，该报告呼吁采取双重战略，“在将性别平等纳入所有政策的同时，针对具体的性别差距。
”经合组织最后肯定了埃及领导有效和包容性治理改革的潜力：“经合组织埃及公共治理审查旨在帮助政府将其雄心勃勃的改革转化为更有效、协调、循证和公民驱动的政策成果。
”。